Abteilungsleitung Abt. Finanzen (m/w/d)
Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.
Die Abteilung Finanzen ist verantwortlich für die Buchhaltung und Bilanzierung, den Zahlungsverkehr und für die Abwicklung der Handelsgeschäfte. Wir suche Sie als Abteilungsleiter*in mit folgenden Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die ordnungsgemäße Buchführung, Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB für die TAB, den TAB-Konzern sowie für die im Rahmen der Geschäftsbesorgung betreuten Unternehmen
- Verantwortung für den Zahlungsverkehr und die Abwicklung der Handelsgeschäfte
- Erfüllung der steuerlichen Verpflichtungen für die genannten Einheiten einschließlich Anfertigung von Steuerberechnungen und Steuererklärungen; Federführung bei der Einführung eines Tax Compliance Management Systems in der Bank
- Neu- bzw. Weiterentwicklung interner Abläufe inkl. der prozessoptimierenden Begleitung der SAP-Transformation auf S4/HANA sowie weiterer IT-Anwendungen
- Motivierende, partizipative Leitung der rund 10-köpfigen Abteilung Finanzen in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
- Ansprechpartner für externe und interne Prüfer
- Verantwortung für die Umsetzung relevanter gesetzlicher Anforderungen, insbesondere im Bilanz- und Aufsichtsrecht
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Fundierte Fachkenntnisse auf möglichst vielen der genannten Gebiete. Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit der Anwendung von SAP-FI
- Mindestens 5-jährige Berufspraxis im externen Rechnungswesen einer Bank, bevorzugt mit Führungs- bzw. Projektleitungserfahrung
- Anwendungsbereite Kenntnisse hinsichtlich des Rechtsrahmens, u.a. HGB, KWG, CRR, CRD und MaRisk
- Prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise im Sinne der integrativen und sektorübergreifenden Gesamtbanksteuerung (beispielsweise Sicherstellung der Anforderungen des Meldewesens)
- Ausgeprägte Lösungskompetenz und entsprechendes Ertrags- und Kostenbewusstsein
- Selbständig und verantwortungsvoll ausgeübtes Urteils- und Entscheidungsvermögen
- Fähigkeit zur wertschätzenden und situationsangemessenen Führung einschließlich Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, beispielsweise im Rahmen von Projektarbeit
Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- außertarifliche Bezahlung
- 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
- Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
- Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
- Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere
Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
