IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

Unsere Zuschussbereiche sorgen dafür, dass Förderungen geprüft, bewilligt und ausgezahlt werden können. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen diesen Zuschussbereichen und der IT. Sie verantworten die operative Betreuung sowie die fachlich-strategische Weiterentwicklung der IT-Anwendungen. Dabei stellen Sie sicher, dass die eingesetzten IT-Fachverfahren stabil, effizient und zukunftsorientiert weiterentwickelt werden – insbesondere unter Einsatz moderner digitaler und KI-gestützter Lösungen.

• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den Zuschussbereichen und der IT
• Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Konzeption, Steuerung und Koordination von IT-Changes und Release-Prozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen
• Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der im Fachbereich genutzten IT-Anwendungen (u.a. TAB-Förderportale, BI-/ Reporting-Systeme (z.B.SAS), eigenentwickeltes ERP-System)
• Berechtigungs- und Rollenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen,

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
• Möglichst mehrjährige Erfahrung im IT-Change-, Anforderungs- oder Projektmanagement
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir bei grundsätzlicher Eignung gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

• Arbeit in einem Change-Team in einer strategisch bedeutenden Rolle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Mitarbeit an zentralen Digitalisierungs- und KI-Projekten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere